苏州新太铜高效管有限公司

新太铜的文化是	所以我们会
*满足客户需求	*用心倾听客户的话
*诚信可靠	*为客户的成功全力以赴
*永续经营发展	*持续开发新产品，新客户
*守纪律，负责任	*做到权责分明与全力以赴
*团队合作	*高度分享知识并相互提携
*不断改进	*逐年提高生产力
*有效执行	*比市场成长的更快
*绩效导向	*获利，而且有效率地运用资本
新太铜有	所以
*确定重点经营目标	*我们会自我设定目标，公开对执行许下承诺
目标展开的行动制定执行办法、作业标准	*我们会对目标都有具体的行动步骤
每周定期自主管理数字管理，让报表说话	*我们会对庞杂的机会与不确定性及时做出睿智的判断与取舍
*每周日管会议（自评）整体绩效评量表	*坦诚评量，令事实浮现。谁掌控得宜/谁出问题/需要什么协助？各单位同步，及早改进做好一切准备。
*管理者与同仁每周定期/不定期对话	*我们会感受到执行的文化与纪律
*经营会议	*我们会振作奋发努力，达成目标数字。我们会感受到无法实践目标将损及自己及团队伙伴的利益。
*（覆评）整体绩效评量表	*我们会以绩效与行为作为奖励标准。